Oceny pracownika;
Opisu stanowisk pracy;
Zarządzania szkoleniami;
Zarządzania kompetencjami;
Zarządzania przez cele.
Jak powstał ART CL System?
ART CL System to autorski program stworzony przez konsultantów IDES w odpowiedzi na oczekiwania naszych klientów i rynku HR. System został opracowany na bazie wieloletnich doświadczeń w pracy z tradycyjnymi metodami oceny pracownika. Papierowe formularze oceny, skrupulatnie wypełniane przez pracownika i jego przełożonego, w rzeczywistości nie były wykorzystywane do rozwoju pracowników i firmy. Taki brak wykorzystywania wyników oraz długi czas wymagany na wykonanie analiz, zniechęcał pracowników do angażowania się w proces oceny.
Dlatego też opracowaliśmy system niezawodny, prosty, łatwy w obsłudze oraz szybki w uzyskiwaniu raportów.
Niezaprzeczalną zaletą ART CL System jest rzetelność informacji i obiektywizm . Standardowa ocena pracownika czy badanie kompetencji pracowników wiązała się z tym, że zawsze w pewien sposób podlegali oni subiektywnej ocenie. Często (każdy zna takie przypadki) rodziło to różne nieprzyjemne sytuacje.
Celem jaki przyświecał nam przy opracowywaniu ART CL System było stworzenie najbardziej obiektywnego i wiarygodnego narzędzia oceny pracownika na bazie celów i zadań do zrealizowania. Jest to całkowicie nowe narzędzie, ale sprawdzone już w wielu firmach.
Zapraszamy na stronę: www.OcenaPracownika.pl